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Martínez-Aldama (Inverco): “Lo que está en duda es el nivel de prestaciones que se pueda pagar a partir de 2030”
08:30 | 08/02/2017
  • Durante su comparecencia en la Comisión del Pacto de Toledo, Martínez-Aldama, ha explicado que el debate sobre las pensiones no gira entorno a si el Fondo de Reserva se agotará o no en 2018
  • El presidente de Inverco destaca que 14 países europeos exigen para cobrar la pensión pública máxima un número mínimo de 40 años de cotización frente a los 36 años que exigirá España con la última reforma
  • Además, ha criticado que en España haya más incentivos fiscales a la inversión en inmuebles que al ahorro financiero
  • Plantea, entre otras medidas, que se restablezca la deducción del 10% en el Impuesto de Sociedades a aquellas empresas que aporten a planes de pensiones de sus trabajadores.
Por Futuro a Fondo

El presidente de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), Ángel Martínez-Aldama, tiene claro que el debate sobre las pensiones no gira entorno a si el Fondo de Reserva se agotará o no en 2018. "Lo que está en duda es el nivel de prestaciones que se pueda proveer a partir de 2030", afirma.

Durante su comparecencia en la Comisión del Pacto de Toledo, Martínez-Aldama ha explicado que aumentar las cotizaciones sociales para incrementar los ingresos supone efectos adversos sobre el coste de factor trabajo con un elevado nivel de desempleo.

El presidente de Inverco ha recordado las últimas reformas en el sistema de pensiones y ha recordado que 14 países europeos exigen para cobrar la pensión pública máxima un número mínimo de 40 años de cotización, mientras en España, con la última reforma, se necesitarán 36 años de cotización para alcanzar el 100% de la prestación. En este sentido, Martinez-Aldana ha destacado que en Finlandia se exige toda la vida laboral, en Holanda 50 años de cotización, en Alemania, 45 y en Reino Unido, 41 años.

"El sistema público en España está proveyendo de pensiones públicas que no son bajas en comparación a los países europeos, y después de Luxemburgo y Noruega, España es el país europeo con importes nominales de pensión máxima y mínima más altos", ha puntualizado.

Además, ha criticado que en España haya más incentivos fiscales a la inversión en inmuebles que al ahorro financiero y ha negado que los planes de pensiones generen gastos fiscales o pérdida de recaudación a la hacienda pública.

Así, para que España se acerque a un sistema mixto, como hay en la media de los países europeos, ha propuesto que se restablezca la deducción del 10 % en el Impuesto de Sociedades, eliminada en 2007, a aquellas empresas que aporten a planes de pensiones a sus trabajadores.

Propone también restablecer la exclusión en la base de cotización de la Seguridad Social del importe de las aportaciones de las empresas a planes de pensiones, que desde 1987 y hasta 2013, nunca estuvieron incluidas en la base de cotización y que -ha dicho- significa un incremento del 29 % del coste a las empresas.

Además, aconseja simplificar la legislación actual para promover planes en las pymes y ha instado al Ministerio de Empleo a enviar la comunicación de la pensión estimada a los trabajadores para que "puedan tomar decisiones de ahorro o de consumo y para disipar dudas sobre la hipotética sostenibilidad del sistema de pensiones". Ha asegurado que el largo período transitorio, hasta que, en 2027, entren plenamente en vigor todas las reformas aprobadas, "no ayuda a los trabajadores actuales a percibir el impacto de las mismas en su futura pensión"

Martínez-Aldama ha pedido, además reactivar el Plan de pensiones de los empleados públicos, que se suspendió en 2011, para impulsar también los planes de empresa que están "estancados". Asimismo, defiende un sistema mixto que combine el modelo de reparto de la Seguridad Social y el de capitalización.

"Es la mejor fórmula para hacer más resistente el sistema de pensiones", ha argumentado, tras señalar que, en 21 de los 33 países más desarrollados del mundo, la capitalización tiene una presencia importante en el sistema de pensiones "y no meramente testimonial como en España".

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