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Estudio de Eurostat /
Los europeos esperan tener una vida laboral de 35,9 años ante los retrasos en la edad de jubilación
16:15 | 03/09/2020
  • La esperanza de vida laboral es más larga en aquellos países en los que la tasa de paro es más baja
  • En el grupo de los países con la segunda esperanza más alta, comprende desde los 35 a los 37,9 años, se encuentra España, Francia, Eslovenia, Chequia, Malta, Letonia, Lituania, Irlanda, Chipre y Austria
  • Generalmente, las mujeres tienen una esperanza de vida laboral inferior, con la excepción de Letonia —donde no hay diferencia— y Lituania —donde estas superan en 0,8 años a los hombres—
  • Los expertos indican que para 2050 no será posible cobrar el 100% de la jubilación en España y la propia OCDE reconoce que el gobierno debería dar incentivos para promover planes de pensiones voluntarios privados
Por Futuro a Fondo

La jubilación y las prestaciones estatales son dos asuntos siempre presentes en el día a día de la población. El miedo a que no haya dinero en las arcas para sostener las pensiones públicas se combina con una mayor duración de la vida laboral. Eurostat, la Oficina Europea de Estadística, ha publicado un nuevo estudio sobre la vida laboral esperada de los europeos a partir de los 15 años de edad. Según ha analiazdo Bankia en su blog, los resultados muestran que la esperanza de vida laboral en 2019 se sitúa en 35,9 años, 0,2 más larga que en 2018 y 3,6 con respecto a 2000. Todos los incrementos se deben al retraso en la edad de jubilación legal.

Suecia y los Países Bajos, con 42 y 41 años, respectivamente, son los países que cuentan con la esperanza de vida laboral más larga de la UE-27 (es decir, se incluyen los países aspirantes). Según el análisis, además, la Unión Europea muestra una clara división entre el este y el oeste, con la excepción de Italia (32,0), Bélgica (33,6) y Luxemburgo (33,9).

Para tener una visión más diáfana de la situación, Eurostat ha creado cinco grupos con los que diferencia los países por rango de duración de vida laboral esperada. El primero, que constituye el escalón más bajo, engloba las naciones con una esperanza de vida laboral inferior a los 33 años y en él se encuentran Italia, Croacia, Montenegro, Macedonia del Norte y Turquía. En el segundo, con un intervalo entre 33 y 34,9 años, se sitúan Grecia, Bélgica, Polonia, Rumanía, Luxemburgo, Bulgaria, Eslovaquia, Hungría y Serbia. El siguiente, comprende desde los 35 a los 37,9 años y es la franja en la que se ubican España, Francia, Eslovenia, Chequia, Malta, Letonia, Lituania, Irlanda, Chipre y Austria. Por su parte, Portugal, Finlandia, Estonia, Alemania, el Reino Unido y Noruega conforman el cuarto grupo, cuyo tramo comprende desde los 38 hasta los 39,9 años. Finalmente, Dinamarca, Países Bajos, Suecia, Suiza e Islandia encabezan Europa en el rango más alto, con una esperanza superior a 40 años.

Cabe destacar que la esperanza de vida laboral es más larga en aquellos países en los que la tasa de paro es más baja.

Diferencias por género

Eurostat también destaca que hay ciertas diferencias por género, ya que, generalmente, las mujeres tienen una esperanza de vida laboral inferior, con la excepción de Letonia —donde no hay diferencia— y Lituania —donde estas superan en 0,8 años a los hombres—.

En este sentido, la institución subraya que se ha podido determinar una relación entre la esperanza de vida laboral y la brecha de género. No obstante, los números sí son indicadores de un mayor o menor grado de integración de las mujeres en el mercado laboral. Si se toman en consideración todos los países de Europa analizados en este estudio (incluyendo así los que no pertenecen a la UE), el promedio más alto es el de Islandia, con 43,7 años, mientras el más bajo es el de Turquía, con 19,1. Si, en cambio, se tienen en cuenta únicamente las naciones pertenecientes a la UE, estas serían respectivamente Suecia, con 41,0 años, e Italia, con 27,3.

En conjunto, el promedio europeo de vida laboral se sitúa en 38,3 años para los hombres y 33,4 para las mujeres.

¿Cuándo nos jubilaremos?

En la actualidad, la edad de jubilación más generalizada en Europa son los 65 años, aunque varios países se encuentran en proceso de ampliarla a 67. Cada uno de ellos lo está llevando a cabo de forma distinta y con fechas de efectividad desiguales. Holanda hará efectivo el cambio en 2021; Dinamarca, Francia e Italia, en 2022; Irlanda, en 2028; Bélgica, en 2030; y Croacia, en 2038.

España, por su parte, está procediendo de forma gradual, para cumplir el cometido en los próximos siete años. Este 2020 la edad se ha alargado de 65 a 65 años y 10 meses para recibir la jubilación total, con el 100% de la pensión. La edad irá subiendo dos meses al año, hasta alcanzar los 67, en 2027. Este incremento afecta también a la jubilación parcial, que pasará de los actuales 62 años y 8 meses a 65 en 2027.

Como decíamos al principio, la ampliación de la vida laboral se debe a un retraso de la de jubilación para hacer más sostenible las finanzas del sistema de pensiones. Sin embargo, algunos estudios reflejan que para 2050 habrá 1,3 personas en edad de trabajar de entre 20 y 65 años por cada trabajador jubilado. Por ello, expertos indican que para entonces no será posible cobrar el 100% de la jubilación y la propia OCDE reconoce que el Gobierno de España debería dar incentivos a las personas para promover planes voluntarios privados.

Además, la Unión Europea recuerda que, en caso de cotización en varios países, solo se puede solicitar la jubilación cuando se alcance la edad legal correspondiente en el último país donde se haya trabajado.

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